La Regione Calabria mira all’inclusione sociale dei soggetti svantaggiati attraverso l’inserimento e/o il reinserimento nel mercato del lavoro di disoccupati, delle persone con disabilità e di quelle maggiormente vulnerabili attraverso un’offerta personalizzata di strumenti per le Politiche Attive del Lavoro.
Dote Lavoro
Possono presentare richiesta tramite gli operatori accreditati per accedere al sistema dotale i soggetti che:
- hanno compiuto 30 anni e sono disoccupati o inoccupati; oppure le persone con disabilità iscritte al collocamento mirato e le persone maggiormente vulnerabili, a rischio discriminazione e prese in carico dai servizi sociali, che hanno compiuto 18 anni
- sono residenti in un comune della Regione Calabria
- rientrano in una delle 4 classi di svantaggio previste dal bando – basso; medio basso; medio alto; alto.
N.B: la classe di svantaggio è determinata dai Centri per l’Impiego
In base alla classe di svantaggio il destinatario ha a disposizione una dote. Si tratta di un budget utile per poter accedere alle misure che ogni individuo, in accordo con l’operatore, ritiene più funzionali e adatti per essere inseriti nel proprio Piano di Intervento Personalizzato – PIP.
Tra le misure ci sono:
- servizi per il lavoro
- voucher di formazione
- tirocini/indennità di partecipazione.
